Relaciones laborales en 2024: Cambios y previsiones

Jornada empresarial. 28 de febrero, sede de la CEV Valencia

Durante el año 2024 se esperan novedades en torno a la ordenación de las relaciones laborales. Por un lado, el Gobierno comenzará a afrontar los diferentes temas comprometidos en el pacto de la coalición. Por otro, en los últimos meses se han abierto ante los tribunales diferentes cuestiones interpretativas, pendientes de respuesta definitiva o de consolidación de su alcance. En esta jornada se analizarán todas estas posibles novedades, examinando la situación y estudiando sus posibles repercusiones en las relaciones laborales en las empresas.

En concreto,se expondrán los siguientes puntos:

Nuevas reglas procesales sobre extensión de efectos de las sentencias: relevancia para las empresas del RDL 6/2023.
Hacia una nueva ordenación del tiempo de trabajo: reducción de jornada y usos del tiempo.
La transposición de la Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles y su impacto sobre la contratación laboral.
Previsión de modificación legislativa en materia de negociación colectiva.
Enfermedad e incapacidad como causas de extinción: actualización jurisprudencial.
Cuestiones interpretativas a la espera de unificación: el tratamiento del despido disciplinario.

JORNADA

9:30h. Apertura. Carmen Pleite, presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEV.

9:40h. Relaciones laborales en 2024: cambios y previsiones.

Isabel Merenciano, socia Laboral de Cuatrecasas.

José Mª Goerlich, consejero Laboral de Cuatrecasas y Catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad social en la Universitat de Valencia.

11:00h. Coloquio. Modera Arturo Cerveró, director de Relaciones Laborales de la CEV.

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