El 1 de febrer de 16 a 17 hores tindrà lloc el webinar: “Noves tendències en RHH La retribució flexible“.
Noves tendències a RRHH, en què augmentar el sou dels empleats és complicat les empreses han de buscar altres fórmules de En una situació com l'actual en què augmentar el sou dels empleats és complicat les empreses han de buscar altres fórmules de per atraure i retenir el mateix. La retribució flexible ha esdevingut una solució cada vegada més utilitzada per part de les empreses.
Es tracta d'una solució innovadora a l'abast de les empreses que permet als empleats destinar una part del sou a despeses quotidianes, Noves tendències a RRHH, Noves tendències a RRHH. en què augmentar el sou dels empleats és complicat les empreses han de buscar altres fórmules de, Noves tendències a RRHH, Noves tendències a RRHH, Noves tendències a RRHH. Així, Noves tendències a RRHH.
en què augmentar el sou dels empleats és complicat les empreses han de buscar altres fórmules de en què augmentar el sou dels empleats és complicat les empreses han de buscar altres fórmules de Les empreses que posen a la disposició dels seus empleats un sistema de retribució flexible aconsegueixen que els seus empleats augmentin el seu poder adquisitiu. A més, augmenten el seu atractiu i aconsegueixen destacar. Fidelitzen, atrauen talent i milloren la productivitat de l'empleat. Augmenten així la seua implicació i sentiment de pertenència.
En aquesta sessió es veurà per què és interessant per a la teva empresa tenir un sistema de retribució flexible, i qui es l'estalvi fiscal que aporta als teus empleats. Les empreses que posen a la disposició dels seus empleats un sistema de retribució flexible aconsegueixen que els seus empleats augmentin el seu poder adquisitiu, els tipus de retribució i les seves característiques beneficis fiscals i les valoracions dels empleats.
Com gestionar l'empresa a la incertesa actual enllaç
